言うこと聞かす魔法のシステム

どもども　そえじまです。


謎の東京出張も終わり、今日からまた一宮市の端っこからお送りします


ところで、あなたの工務店や会社は社員を雇ってる？
雇ってる人に聞きたいんやけど、「なんでうちの社員は俺の言うこと聞かへんかなあ」
って思ってるやろ？


思ってない人はここで終了～（また、明日）



思ってる人だけこっから聞いて。
僕もず～っと思ってた。

「なんで俺が給料払って、遠慮しながらお願いしなアカンねん！！」って。

そやない？
どー考えてもおかしいやん！

言うこと聞かへん奴に金払って、ほんで遠慮して仕事のお願いしてんのは！

でも、みーんな世の中の社長さんは「やめられたら困るし、キツクは言えへんなー」って悩んでる。


そんなあなたに僕が試した解決方法を教えます


その方法は・・・



どこよりも高い給料をだして、どこよりも高い要求を出すこと。
ほんで、できひん奴にはボロカスに怒る事

たったこれだけ。

そう、やってほしい事をはっきり伝えてできひんかったら、怒らなアカンねん！
そうしな仕事の重要性なんか伝わるかいな！

できひん人には早めにやめてもらわなアカン。それはその人の能力の問題ちゃう、あなたの会社にあわへんだけや。だから早めに違う職場に行ってマッチしたところで働けるように、答えを早く出してあげなかわいそうやろ？


そんな事できるか！って思った人、多分人で苦労して悩んでるよね。
だって僕がそうやったもん。ようわかるわ！でも、ちょっと考えて


できひん奴を雇って儲からへんストレスではげるか、できる奴使って儲けて高い給料払うか、どっちがいい？
ってかどっちが企業として健全や？

なんでも、投資せえへん奴に儲けは転がってきいひんのちゃうかな？

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